Правило № 44 Как противостоять манипуляциям вашего босса...

Правило № 44

Как противостоять манипуляциям вашего босса?

Вам кажется, что ваш начальник нередко использует манипуляции, и вы не в силах им противостоять? Хороший начальник — всегда хороший манипулятор. Его основная задача — управлять, иногда для этого приходится использовать скрытые рычаги управления.

Как вычислить начальника-манипулятора? Ваш босс придерживается демократического стиля в управлении. Он никогда не кричит и ничего не требует, но вы всегда безапелляционно выполняете его требования. Ведь он — ваш босс. Вы считаете его обаятельным и даже привлекательным. Он не скупится на комплименты и всегда отмечает изменения во внешности сотрудниц. Если вас лично просит о чем-то сам начальник, то вы соглашаетесь, к примеру, поработать сверхурочно без доплаты, едете в командировку вместо заболевшего сотрудника. Вы ни разу не попросили о повышении зарплаты. Ваше отношение к руководителю — уважительно-почтительное. Если все вышеперечисленное применимо к вашей ситуации, тогда, скорее всего, вами манипулируют.

Как противостоять манипулятору, если он ваш босс? Задача не из легких. Для начала вам нужно научиться требовать. Начните с малого: попросите выходной за свой счет или небольшую сумму авансом. Уверена, что вам не откажут. Дальше — больше: повышение зарплаты, карьерный рост, социальные льготы и т. д. Конечно, вы придете к этому не сразу.

Ваше смущение перед боссом продиктовано его умением манипулировать людьми, вызывать у них доверие к себе. Вам льстит, что он замечает вашу новую прическу, новое платье и хвалит вас за ваши успехи. Именно поэтому вам просто неловко просить о материальном поощрении труда. У вас возникает чувство неловкости: вам неудобно просить еще о чем-то у вашего и без того безупречного начальника, неловко его упрекать в том, что он недостаточно ценит ваш труд. Но такова жизнь: вы должны убедить вашего начальника, что за свой труд хотите получать не только комплименты и похвалы, но и достойное материальное вознаграждение.

Ваша позиция в компании станет прочнее, если вы заявите о себе, проявите свою способность противостоять руководителю. Только делать это нужно без агрессии и негатива. Можете в общение с директором-мужчиной внести элемент игры, флирта: реагируйте на его комплименты, чаще улыбайтесь, шутите. Помните, что общение женщины с мужчиной — это всегда нечто большее, даже если между ними ничего нет.

Оглавление